Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Modul PKKS Terbaru

Beritane.com – Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Modul PKKS Terbaru.

Kepemimpinan abad 21 bagi kepala sekolah dapat dilakukan dengan beberapa strategi.

Pertama, kepala sekolah harus mampu melihat peluang dan potensi yang ada dengan mengidentifikasi masalah di sekolahnya sebagai dasar pengembangan sekolah.

Yang terpenting bagi kepala sekolah adalah pelibatan secara aktif pemangku kepentingan (stakeholders) sekolah yaitu guru, tenaga kependidikan, peserta didik dan orangtua serta pihak terkait di luar sekolah untuk menyelesaikan persoalan sekolah.

Kedua, kepala sekolah dalam perannya sebagai supervisor harus mampu berperan sebagai pemimpin instruksional dalam merancang dan melaksanakan pembelajaran abad 21 sesuai dengan konsep pendekatan keterampilan berpikir tingkat tinggi (higher order thinking skills).

Ketiga, kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan abad 21 harus mampu mengajak seluruh pemangku kepentingan pendidikan di sekolah baik guru, tenaga kependidikan, maupun orangtua untuk bersama-sama mewujudkan pendidikan yang dinamis sesuai dengan perkembangan industri 4.0.

Keempat, kepala sekolah harus memberikan dukungan semangat dan penghargaan kepada guru, tenaga kependidikan, dan peserta didik yang telah mencapai hasil atas prestasi, inovasi, dan pencapaian lain.

Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Modul PKKS Terbaru

Pada Modul PKKS ini berisi panduan sekaligus salah satu referensi yang dapat digunakan untuk memandu kepala sekolah dalam pengembangan kompetensi dan profesinya

pada pelaksanaan pelatihan penguatan kepala sekolah sebagai salah satu syarat untuk menduduki jabatan kepala sekolah.

Penugasan Kepala Sekolah pada satuan Pendidikan yang diselenggarakan oleh pemerintah daerah termasuk di daerah khusus dilaksanakan dengan periodisasi.

Setiap masa periode dilaksanakan dalam kurun waktu 4 (empat) tahun.

Setelah menyelesaikan tugas pada periode pertama, Kepala Sekolah dapat diperpanjang penugasannya paling banyak 3 (tiga) kali masa periode atau paling lama 12 (duabelas) tahun.

Penugasan Kepala Sekolah periode pertama pada satuan administrasi pangkal yang sama paling sedikit 2(dua) tahun dan paling lama 2(dua) masa periode atau 8 (delapan) tahun.

Tugas Pokok Kepala Sekolah

Beban kerja Kepala Sekolah sepenuhnya untuk melaksanakan tugas pokok manajerial, pengembangan kewirausahaan, dan supervise kepada Guru dan tenaga kependidikan.

Beban kerja Kepala Sekolah bertujuan untuk mengembangkan sekolah dan meningkatkan mutu sekolah berdasarkan 8 (delapan) standar nasional Pendidikan.

Dalam hal terjadi kekurangan guru pada satuan pendidikan, Kepala Sekolah dapat melaksanakan tugas pembelajaran atau pembimbingan agar proses pembelajaran atau pembimbingan tetap berlangsung pada satuan Pendidikan yang bersangkutan.

Guna meningkatkan kompetensi kepala sekolah maka perlu dilakukan peningkatan kompetensi kepala sekolah melalui kegiatan Penguatan Kompetensi Kepala Sekolah (PKKS).

Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Modul PKKS Terbaru

Keberhasilan program pendidikan melalui proses belajar-mengajar sangat dipengaruhi oleh banyak faktor,

salah satu di antaranya adalah tersedianya pendidik dan tenaga kependidikan yang memadai, kompeten dan profesional.

Pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu sumber daya yang penting dan utama dalam menunjang proses pembelajaran di sekolah,

untuk itu perlu dilakukan peningkatan dalam pemberdayaan dan pengembangan keprofesian secara berkelanjutan agar tujuan sekolah dapat tercapai secara maksimal.

Modul ini juga disusun dengan mempertimbangkan masalah social inclusion dengan tidak membedakan suku, agama, ras, gender dan status sosial.

Selain itu, modul ini mengintegrasikan nilai-nilai karakter, yakni nilai karakter integritas (disiplin dan tanggungjawab) dan gotong royong (aktif diskusi dan kerjasama).

Indikator Pencapaian Kompetensi

Setelah mempelajarai modul ini Kepala Sekolah diharapkan dapat:

1. Mengidentifikasi kualifikasi akademik dan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan peraturan yang berlaku

2. Menganalisis permasalahan kompetensi dan kualifikasi yang berkaitan dengan pengelolaan guru, tenaga administrasi sekolah,

tenaga perpustakaan, tenaga laboratorium, dan konselor untuk penentuan solusi/ alternatif pemecahan masalah secara tepat.

3. Merancang kebutuhan guru, tenaga administrasi sekolah, tenaga perpustakaan, tenaga laboratorium dan guru BK/konselor dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku.

Cara Penggunaan Modul

Materi ini dirancang untuk diklat dengan pembelajaran tatap muka selama 6 Jam Pelajaran, satu jam pelajaran setara dengan 45 menit.

Kegiatan pembelajaran mencakup aktifitas belajar mandiri untuk mengasah keterampilan bekerja secara individu

dan aktifitas belajar kelompok untuk mengasah keterampilan berkomunikasi, bekerja sama, bersinergi dan berkolaborasi.

Secara umum aktifitas belajar individual meliputi:

1. Membaca materi pelatihan

2. Menyelesaikan tugas/latihan lembar kerja (LK)

3. Membuat rangkuman

4. Melakukan refleksi dan tindak lanjut.

Sedangkan aktifitas belajar secara kelompok meliputi:

1. Mendiskusikan materi pelatihan

2. Bertukar pengetahuan (sharing knowledge), bertukar ide/gagasan (sharing ideas), bertukar pengalaman (sharing experiences) dalam menyelesaikan tugas/latihan pada Lembar Kerja.

Bagi anda yang membutuhkan Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Modul PKKS Terbaru, dapat mengunduhnya disini.

Baca juga:

1. Modul Literasi Digital

2. Modul Pengembangan RKS

3. Modul Pengelolaan Keuangan

4. Modul Pengelolaan Kurikulum

5. Modul Pengelolaan Sarana dan Prasarana

6. Modul Pengelolaan Peserta Didik

7. Modul Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru

8. Modul Supervisi dan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan

9. Modul Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)

10. Modul Kepemimpinan Perubahan

11. Modul Pengembangan Kewirausahaan’

12. Modul Pengembangan Sekolah Berdasarkan 8 SNP

Demikian informasi terkait Pengelolaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Modul PKKS Terbaru, semoga bermanfaat.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.